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      山東省魯商健康產業發展股份有限公司2020年12月招聘4名人員公告

      魯商健康產業發展股份有限公司(簡稱:魯商發展)是山東省商業集團有限公司控股的一家國有上市公司(股票簡稱:魯商發展;股票代碼:600223.SH),注冊資金人民幣100096.8萬元,下設70多家權屬公司。魯商發展在先后收購山東福瑞達醫藥集團有限公司和山東焦點生物科技股份有限公司后,確立了生物醫藥和生態健康產業雙輪驅動發展戰略。致力成為國人健康生活知己,打造生態健康高端品牌(中國康養知名品牌)、生物醫藥領軍企業的品牌形象。公司力爭成長為一家千億規模企業,為山東省的經濟發展和社會進步做出更突出的貢獻。

      魯商發展旗下全資子公司山東魯商物業服務有限公司(簡稱:魯商物業)2006年成立,注冊資金一億元。魯商物業具有物業服務一級資質,公司總部下設綜合管理部、財務管理中心、運營管理中心、工程管理中心、投資發展中心、增值經營中心一部五中心以及濟南、北京、青島、臨沂、泰安、濟寧、東營、菏澤、濰坊、淄博、煙臺、哈爾濱等十二個區域分公司。

      根據業務發展和工作需要,現面向社會公開招聘優秀人才,現將有關事項公告如下:

      一、招聘人員基本要求

      1、政治素質良好,理想信念堅定,遵守國家法律法規,品行端正,無不良記錄;

      2、具有豐富的實踐經驗和良好的工作業績,組織協調和綜合表達能力較強,能獨立開展工作;

      3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感,具備團隊合作精神;

      4、具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。

      二、招聘崗位、職數及任職資格

      (一)物業運營總監,1

      崗位職責:

      1、按照公司確立的發展戰略和目標管理要求,負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案,并組織實施,確保公司經營系統整體功能發揮,對重大問題上報總經理裁決。

      2、負責為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告。

      3、負責主持公司運營系統總體設計方案,建立健全公司組織管理系統,制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構體系,協調公司各部門工作,建立有效的運營機制。

      4、負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,負責召集每月工作例會、經濟運行分析會議,及時通報公司運營管理情況,布置檢查督辦工作情況,研究和解決有關經營管理問題。

      5、密切關注國際國內物業產業動向和趨勢,為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議;根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整。

      6、負責達成所轄項目的各項經營指標,以及物業總部制定的質量和服務標準;建立公司針對不同物業類型的管理方案,形成規范統一的管理方案體系。

      7、在整體運行過程中,完善、健全各制度,負責所轄各項目與職能部門的溝通與協調。

      任職資格要求:

      1、本科及以上學歷,年齡45歲以下;

      2、具備良好的職業素養,有強烈的事業心和責任感;

      3、有同崗位工作經驗,有物業頭部企業運營經驗者優先。

      (二)市場拓展總監,1

      崗位職責:

      1、負責對公司現有經營項目的管理與監控,對公司現有資源進行開發與利用;

      2、負責市場調查與預測,收集整理物業市場的商業信息,結合公司的實際情況,制定出市場拓展戰略方案,匯報公司領導;

      3、負責落實公司市場拓展的戰略計劃,根據市場變化,隨時做微調,監督實施。

      任職資格要求:

      1、本科及以上學歷,年齡45歲以下;

      2、具備良好的職業素養,有強烈的事業心和責任感;

      3、物業市拓相關經驗3年以上,團隊管理寬度5人以上。

      (三)社區增值服務總監,1

      崗位職責:

      1、根據項目的地理位置、客戶的經濟水平、客戶的組成結構及需求,分析增值服務的范圍和側重點,制定相關計劃,做市場預測及財務分析;

      2、根據公司的品牌特色,及項目前期策劃分析,制定非標準化的增值服務的計劃方案,并組織實施;

      3、定期考評非標增值服務項目的財務利潤及品牌特色口碑,綜合調整非標增值服務的項目實施方案。

      4、針對非標增值服務,設立內審機制,考評服務項目的執行效果,并不斷改善提升。

      任職資格要求:

      1、本科及以上學歷,年齡45歲以下;

      2、具備良好的職業素養,有強烈的事業心和責任感;

      3、有相關非標增值服務策劃和執行經驗,有團隊管理經驗優先。

      (四)人力總監(考核激勵體系設計方向),1

      崗位職責:

      1、根據公司整體項目規劃,制定健全企業中長期考核激勵規劃與推行落地;

      2、依據集團發展戰略制定全面可控的短、中期福利政策,助推各中心業務端落地;

      3、制定跟投、合伙人、股權分紅等長期企業激勵機制;

      4、制定人力成本、人均效能預算與推行落地;

      5、搭建并監督實施公司的整體激勵考核體系。

      任職資格要求:

      1、本科及以上學歷,年齡45歲以下;

      2、具備良好的職業素養,有強烈的事業心和責任感;

      3、有集團化激勵考核體系搭建經驗,能利用激勵考核體系搭建的各種工具,有效控制薪酬帶寬及歸母利潤;

      4、有物業頭部企業經驗優先。

      三、招聘程序及薪酬待遇

      1、按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、面試、素質測評、背景調查、體檢、聘用等程序進行;

      2、通過資格審查后確定參加面試人員,相關時間、地點等細節另行通知;

      3、薪資面議。

      四、報名時間、方式及有關要求

      1、報名時間

      本招聘公告自發布之日起生效,截止時間為2021130日。

      2、報名方式

      符合條件者可填寫《魯商健康產業發展股份有限公司應聘人員登記表》通過電子郵件報名,上傳相關材料掃描件(應聘人員登記表、學歷證、學位證、職稱證/職業資格證、獲獎證書等)

      郵箱:lswyzp@163.com

      聯系電話:0531-66688977-710

      聯系人:梁老師

      五、其他事項

      1、應聘者應對提交材料的真實性負責,保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及聘用資格。報名資料恕不退還,公司對應聘者所提供的信息保密。

      2、應聘者應嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,資格審查貫穿整個應聘工作全過程,任何環節發現資格條件不符合或在應聘流程中有作弊等違規行為者,即取消面試資格,已錄取的解除勞動合同。

      3、本次招聘不收取任何費用,也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作,請提高警惕,謹防受騙。

      4、魯商健康產業發展股份有限公司對本次招聘享有最終解釋權。

      魯商健康產業發展股份有限公司

      20201228

      附件:魯商健康產業發展股份有限公司應聘人員登記表.doc

      特別說明:本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用,請各位求職者在求職過程中提高警惕,謹防受騙。

      來源:

      http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202012/7c6a19da-18ba-47a2-b5b6-704563375265.html

       

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      風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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